ไม่ใส่เงินเดือนในประกาศงาน มีผลให้บริษัทเสียโอกาสได้คนที่ใช่ !! คำถามที่ว่า จะหาคนตรงความต้องการได้เร็วช้า คำตอบก็อยู่ที่เรื่องนี้ด้วยครับ
เพราะคนที่ใช่ก็ต้องการทราบว่า ทำงานนี้แล้วผลตอบแทนจะสอดคล้องความต้องการมากแค่ไหน ซึ่งแต่ละบริษัทก็ให้ต่างกัน ก็ต้องเลือกให้เหมาะที่สุด บริษัทที่ระบุเงินเดือนชัดเจนจึงเป็นเบอร์แรกที่เขาเลือกสมัคร ส่วนที่ไม่ระบุ ก็เอาไว้ท้าย ๆ หรือตัดออกไปเลย
ดังนั้น หากบริษัทต้องการคนทำงานด่วน ควรระบุเงินเดือนเป็นตัวเลขที่ชัดเจน xx,xxx ++ หรือ xx,xxx – xx,xxx ก็ได้ แต่ถ้าไม่สามารถระบุได้จริง ๆ ควรใส่เบอร์โทรให้ผู้สมัครได้สอบถาม หรือถ้าเขียนบอกในประกาศด้วยว่า สามารถโทรสอบถามเรื่องเงินเดือนได้ ก็ยิ่งดีเลยครับ
แต่สำคัญสุด ควรให้คำตอบเรื่องเงินเดือนกับผู้สมัครอย่างตรงไปตรงมา ก่อนจะเรียกเข้ามาสัมภาษณ์ หากข้อกำหนดของบริษัทและความต้องการของผู้สมัครไม่ตรงกัน จะได้ไม่เสียเวลาทั้ง 2 ฝ่ายครับ
ส่วนผู้สมัครงาน หากประกาศงานนั้นตรงความสามารถของคุณ แต่เขาไม่ระบุเงินเดือน เพื่อไม่ให้เสียโอกาสงานที่ใช่ และเพื่อไม่ให้เสียเวลาไปถ้ามันไม่ใช่ คุณลองติดต่อไปสอบถามเลย ตามข้อมูลการติดต่อที่เขาแจ้งไว้ และต้องได้คำตอบที่ชัดเจนก่อน อย่างน้อยก็จำนวนขั้นต่ำที่เขาให้ได้ แล้วค่อยตัดสินใจเรื่องไปสัมภาษณ์ครับ
แต่ถ้าเขาไม่ให้คำตอบ มีแต่พยายามโน้มน้าวให้คุณไปสัมภาษณ์ แบบนี้ก็ไม่น่าไว้ใจเท่าไร แต่จริง ๆ ถ้าเขาไม่ชัดเจน ไม่ว่าจะเรื่องเงินเดือนหรือลักษณะงานว่าเป็นอย่างไร ก็ไม่แนะนำให้ไปสัมภาษณ์ครับ
อย่างไรแล้ว ก็ยังมีอีกหลายบริษัทที่ประกาศงานโดยระบุเงินเดือนชัดเจน และถ้าคุณเจอแล้วมันใช่ทุกอย่าง ต้องรีบสมัครไปทันทีเลยครับ ใครสมัครก่อนก็มีสิทธิ์ก่อน ช้าไปนิดเดียวก็พลาดได้นะครับ
มีโอกาสได้งานทันที เพียงสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี คลิก >> https://jobbkk.com/go/jWldX
หางานด่วน เปิดรับกว่า 157,188 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed. 
